PERSONALMANAGEMENT
Ich präsentiere Ihnen hier eine Auswahl aus meinem langjährigen Erfahrungsschatz an Projekten und Aufgabenstellungen zum Thema Personalmanagement:
Personalrecruiting / Personalmarketing
- Durchführung des Gesamtprozesses
- Projekt "Konzeption und Durchführung eines Hearings als letzter Stufe des Auswahlverfahrens - in deutsch und englisch" - mehr Informationen anzeigen (.pdf - 23kb)
- Standardisierung sämtlicher Dienstverträge (modulares Baukastenmodell)
- Projekt "Integration neuer MitarbeiterInnen" inklusive MitarbeiterInnen- Informationsmappe
Personalentwicklung
- Einführung einer Strategischen Personalentwicklung im Unternehmen
- Projekt "IT-PowerUser"
- Projekt "Führungslehrgang für Meister und Vorarbeiter in der Produktion"
- Projekt "Potenzialanalyse für Meister und Vorarbeiter"
- Projekt "Visual Management im gesamten Unternehmen"
- Projekt "Lehrgang Gießereitechnologische Grundlagen für Arbeiter"
- Projekt "Logistik-Lehrgang"
- Einführung eines praktikablen Bildungscontrollings/Evaluierungswerkzeugs inklusive Abbildung in SAP
- Projekt "Schulungsbedarfserhebung Neu"
- Projekt "Laufbahnentwicklung im Prozessmanagement und in der F&E"
- Projekt "Kundenorientierung am Telefon (deutsch/ englisch)"
- Projekt "Arbeitsgruppenorientierte Kompetenzprofile in der Instandhaltung"
- Einführung eines IT-gestützten Bewerbermanagements (SAP-HR)
- Einführung einer IT-gestützten Schulungsorganisation und -verwaltung (SAP-HR)
- Projekt "Potenzialanalyse- Tool - maßgeschneidert!"
Kommunikation im betrieblichen Umfeld
- Einführung und Redaktion einer Firmenzeitung
- Projekt "Organisation des Tages der Offenen Tür"
- Projekt "Visual Management im gesamten Unternehmen"
- Projekt "Unsere Abteilung stellt sich vor"
- Projekt "Mitarbeiterinformationsmappe"
- Interkulturelle Kommunikation im Betrieb: Kritik üben ohne Gesichtsverlust!
Personalmanagement allgemein
- Standardisierung des HR-Managements gemäß den internationalen Qualitätsnormen unter Berücksichtigung der Automobilindustrie - und Wahrung der Flexibilität
- Vereinheitlichung betrieblicher Regelungen (z.B. Dienstreisen, Urlaubsanmeldung, Nutzung elektronischer Medien...)
- Implementierung der Software SAP-HR (u.a. die Module Organisationsmanagement, Veranstaltungsmanagement, Bewerbermanagement, Personalentwicklung)
Für weitere Informationen kontaktieren Sie mich unter "Kontakt".